北京哪个医院医白癜风 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/mbbdf/近期，在教育部举行的新闻会上，教育部高校学生司司长王辉指出，届全国普通高校毕业生总规模万，同比增加35万，高校毕业生就业形势依然严峻。
与此同时，海归人数也将创历史新高。
据全球职业发展数据库WokSop近期的《留学生归国求职意向调研》，年希望回国就业的人群相比年的留学生数量增加了48%。
今年的求职阵容将是这样：80w海归+w应届毕业生+百万考研失利党。
随着国内高校教育水平的提升及留学人数越来越多，留学生回国能找到好工作不再仅靠专业优势or学校排名，企业则更加看重综合能力，希望他们具有丰富的社会经验。
而对留学生来说，就业形势严峻的原因主要有以下三个方面：
1.国内外毕业生人数激增
根据教育部官方数据，年国内高校毕业生人数达到万，和去年的万的毕业生人数相比，今年激增了35万人，与此同时海归人数也将创历史新高，据全球职业发展数据库WokSop近期的《留学生归国求职意向调研》，年希望回国就业的人群相比年的留学生数量增加了48%。今年的求职阵容将是这样：80w海归+w应届毕业生+百万考研失利党。
2.工作/实习经验不足
《中国留学白皮书》在对已有留学经验并已经工作的被访者调研中，“工作/实习经验不足”是找工作时存在的最主要劣势。而如今的用人单位，不仅看重留学生的学业情况，超过半数的单位表示，更青睐有相关工作背景、实习经验丰富的留学生。
3.职业规划早期意识不足
另外，“职业发展方向和目标不清晰”，“对国内环境不熟悉”，“信息渠道获取有限”都是当今留学生求职困难的主要原因，这也反映了留学生们在早期的职业规划意识不足的情况。
面对就业竞争，教育部高校学生司副司长吴爱华认为，一方面要看到就业形势的严峻，另一方面也要寻找新机会。
“总的来说，我国经济进入高质量发展阶段后，每年GDP的增长会带来新的就业机会。”吴爱华说，在我国整体人口中，大学生比例不是多了，而是少了。美国有3亿多人口，其中有1.4亿名大学生；我国14亿多人口中目前也只有1.7亿名大学生。再有10年左右的时间，随着1亿多名高校毕业生进入各行各业，我国14亿多总人口中就会有3亿多名大学生。如何配置这些人才资源，调整结构、提升质量，将成为一项重要工作。
重点
